近期，香港入境事务处更新了2026年第一季度（1-3月）各类人才入境计划的统计数据，各项计划的获批情况出炉，整体而言 “有收有放” 。
数据显示，港府依旧持续加大力度吸纳全球人才，而高才通、优才计划及专才计划，依然是目前内地申请人的三大主流赴港路径。高才通计划以7,035宗获批数领跑第一季度，专才计划获批6,503宗，优才计划获批1,029宗。同时，创业、自雇、高收入企业主等类型申请人，也越来越受港府青睐。在有明确行业记录的5,581名获批者中，申请人高度集中于三大领域：商业及贸易1,075人（15.28%）、创新及科技995人（14.13%）、金融服务687人（9.77%），三大行业合计占比近四成。换言之，高才通虽不设行业硬性限制，但获批数据的呈现清晰传递了香港对金融、科技及国际贸易人才的优先吸纳倾向。
A类人才（申请前一年收入达250万港元）Q1共获批2,728人，收入分布如下：
此前港府曾宣布高才A类首次逗留期限从2年延长至3年，利好企业主、自营公司老板、有跨境业务往来的申请人。而港府持续优待A类人才，核心就在于其具备带动企业落地、创造就业、贡献税收的长期价值。
从申请人所属地区来看，2026年第一季度获批的7,035名高才中，有6,561人来自中国内地，占比超过93%。
随着大批高才持有人陆续抵达续签节点，行业也对计划整体成效展开复盘。香港高才通人才服务协会会长尚海龙提到，高才通自2022年底推出以来，整体获批人数约20万，已经赴港发展的高才相关家庭数量突破10万户。
©香港人才交流推介会-会长尚海龙发言
从续签画像来看，成功续签的高才持有人中，行业高度集中在金融服务、商贸、创科三大领域，精准契合香港打造八大国际中心的产业需求。
这也传递了入境处的审核逻辑：香港需要能创造税收、带动本地就业的长期落地人才，仅持证、长期无任何在港痕迹的申请人，身份续签极易驳回。
2026年年初，高才续签正式上线新规，要求申请人须完整填写入境处专属线上问卷，覆盖在港居住、就职、子女教育、配偶发展等全维度。
同时推行"两址两单"穿透式核查，留存不良入境记录，影响后续赴港与身份续期。
